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Ejecución de proyectos
adaptación cultural, trabajo en equipo, comunicación
y coordinación, protección de la seguridad personal y
compartir la experiencia adquirida en el extranjero; (3) Fase
3: Esta fase comprende lo siguiente: formación previa al
envío, formación sobre las enfermedades frecuentes que
pueden contraer en sus viajes al extranjero, lista con el
posible país asignado y con la categoría o tipo de servicio
a prestar, así como los reintegros tras la asignación.
En 2012 se han organizado: seis cursos de formación
para la primera fase, con un total de 171 participantes
y 11 cursos de formación para la segunda, con 228
participantes. En el futuro, todos ellos se convertirán en los
nuevos voluntarios del TaiwanICDF enviados al extranjero
de forma que finalmente, todo el despliegue de voluntarios
procederá de este grupo de voluntarios en reserva.
La mayoría de los voluntarios tienen título
universitario
Las estadísticas del año 2012 de los alumnos que
asistieron a los cursos del programa de formación de
voluntarios en reserva muestra que, con respecto a la
edad, el grupo de voluntarios de entre 19 ~ 29 años
ocupan el primer lugar, con un 77%, seguido del grupo
de entre 30 ~ 39 años, con el 18%. En cuanto al sexo,
la proporción de hombre y mujer es de 1 a 4. En lo que
respecta a la educación, la mayoría de los alumnos eran
universitarios, representando a un 86%, mientras que los
que habían obtenido un máster o posgrado ocupaban
el 14%. En cuanto a las especialidades, el sector de la
enseñanza fue el más alto, con un 22%, seguido por el
sector de finanzas y comercio que representaba cerca
del 17% y en tercer lugar, el sector de salud pública y
medicina, con un 13%.
Durante este año, TaiwanICDF ha enviado a 32
voluntarios, durante un largo período de tiempo (períodos
de uno a dos años) y un voluntario por un corto período
de tiempo (seis meses), con destino a 13 países socios:
Santo Tomé y Príncipe, Gambia, Honduras, Panamá, El
Salvador, Nicaragua, Belice, San Vicente y las Granadinas,
Santa Lucía, San Cristóbal y Nieves, Tailandia, las Islas
Marshall y Tuvalu.
La proporción hombre/mujer entre los voluntarios
reclutados ha sido de 1 a 4. La mayoría de los reclutados
tenían entre 20 y 39 años, siendo la enseñanza su principal
especialización, seguida del sector de la salud pública y
del sector de las finanzas y comercio, entre otros.
Servicio militar
El Ministerio de Asuntos Exteriores encomendó a
TaiwanICDF que se encargara del trabajo de formación
y gestión del proyecto del Servicio Militar de Taiwán. Los
voluntarios militares, además de ayudar a las misiones
técnicas y médicas, mediante la asistencia en proyectos
específicos, debido a que normalmente poseen el nivel
y la competencia profesional necesaria para ayudar a
fomentar: la agricultura, acuicultura, ganadería, economía,
el desarrollo comercial, la consultoría empresarial, la
sanidad y las TIC.
TaiwanICDF ha desempeñado un papel activo para
potenciar las cualidades del servicio militar, habiendo
desplegado por un plazo de un año, a 12 grupos de 920
soldados a finales de 2012.
De esta manera estamos dando oportunidades a los
jóvenes taiwaneses de viajar y prestar un servicio por todo
el mundo, contribuyendo con sus propios esfuerzos al
desarrollo de los países socios y desempeñando un papel
primordial en la consecución de un desarrollo equilibrado
en la comunidad internacional. Los militares desplegados
en el extranjero no sólo mejoran su nivel de idiomas y
capacidad profesional, sino que además, aprenden sobre
la cultura y costumbres de otros países, además de
estudiar las oportunidades de desarrollo en las naciones
en vías de desarrollo. En general, el Servicio militar en el
extranjero para jóvenes de Taiwán nos ofrece una reserva
excepcional de talentos que se puede implementar
mediante la prestación de servicios diplomáticos y de
ayuda al exterior.
TaiwanICDF es un ejemplo de todo esto. Al 1 de
diciembre del 2012, se han reclutado 84 soldados del
servicio militar, con la finalidad de participar en nuestro
proyecto, en puestos “nacionales y en el extranjero”,
lo que demuestra la contribución tangible de nuestro
programa de cultivo de talentos.
Con el fin de coordinar tanto la ejecución del ciclo de
proyectos como el sistema de gestión, se ha revisado el
Manual del servicio militar en el extranjero para jóvenes
de Taiwán de este año, con el objetivo de adaptarlo a
los cambios realizados respecto a las actividades del
TaiwanICDF, proporcionando normas fáciles de entender
y seguir por parte de los militares, es decir, una normas
comprensibles y fáciles de cumplir por parte de todos los
participantes en el proyecto. Además, se han introducido
unas directrices específicamente orientadas a proyectos.
TaiwanICDF ha planificado la participación en el proyecto
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