附錄－
會計師查核報告
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十六、退職準備
/
應計退職金準備
（一）本會原按月就月支報酬
7
％提撥退職準備金，以退職準備金專戶之名義專戶儲存
於金融機構，該退職準備金並未列入本會資產項下。截至民國
101
年及
100
年
12
月
31
日止，本會撥存於金融機構退職準備金專戶之餘額分別為
92,318,901
元及
96,399,979
元。
（二）本會提撥之員工退職準備金專戶明細如下：
101
年度
100
年度
期初餘額
$
96,399,979 $
103,748,667
利息收入
1,465,525
718,494
本期給付
(
5,546,603)
(
8,067,182)
期末餘額
$
92,318,901
$
96,399,979
（三）因自民國
98
年
9
月
1
日起，本會被納入勞基法適用範圍，故本會採取下列兩方案：
方案一：結清年資並將結算金提撥至本會開立之金融機構員工專戶，未來俟員工符
合退休或撫卹條件，或離職後於年滿
55
歲或死亡時，始得請求撥付結算
金；
方案二：不結清年資，繼續適用舊制之退職撫卹辦法。
故本會以民國
98
年
9
月
1
日為衡量日，依精算結果中衡量日退休基金資產公平價值不足本
會「選舊制過去及未來服務年資」產生之給付現值之金額
16,014,156
元，認列應計退職金
準備，並於民國
99
年度提撥至退職準備金專戶。
（四）自民國
98
年
9
月
1
日起，本會依據我國「勞工退休金條例」，每月按薪資所屬投保級
距之
7
％提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶，員工退休金之支付依員工個人之
退休金專戶及累積收益之金額採月退休或一次退休金方式領取。本會民國
101
年及
100
年度依上開勞工退休條例所認列提撥至勞保局員工個人帳戶之退休金成本分別
為
6,524,908
元及
5,817,564
元。
十七、用人、折舊、折耗及攤銷費用
101
年度
100
年度
用人費用
薪資費用
$
115,232,022 $
102,344,241
勞健保費用
8,658,716
7,713,810
退休金費用
6,524,908
5,817,564
其他用人費用
3,303,324
2,876,689
$
133,718,970 $
118,752,304
折舊費用
$
3,901,583 $
4,378,383
攤銷費用
$
1,231,353 $
919,993
