計畫一覽

在全球化趨勢下，「教育」實為一國謀求永續發展的百年根本大計，人力資源的良窳，除攸關社會經濟發展，更是國家競爭力的重要關鍵。  

多年來本會透過教育及訓練，協助友邦與友好國家進行人力資源發展的能力建構。在教育方面，提供高等教育獎學金，結合臺灣高教資源，培育夥伴國菁英人才；在訓練方面，聚焦臺灣發展強項，辦理研習班與技職訓練，培訓夥伴國政策官員與專業技術人力。

以高等教育獎學金為例，因應友邦及友好國家高等人才發展需求，本會自1998年起與國內大學合作辦理「國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫」，提供合作國推薦甄選後之學生全額獎學金，協助其來臺就讀，培育夥伴國家政策規劃、技術及管理領域之高等人才。除持續與「國際高等教育合作策略聯盟」（Taiwan International Cooperation Alliance, TICA）國內22所大學盟校，合作辦理學、碩、博士學位學程，涵蓋領域包括農業、理工、公衛醫療、商管及其他等五大類別。本會亦鼓勵受獎生與本國學生進行文化交流，活絡在地交流網絡，實踐大學社會責任(USR)，受獎生受邀赴偏鄉或國、高中進行文化推廣及服務課程，強化本會受獎生與國內在地聯結。而受獎生學成返國後，亦多有積極投身於該國之社會發展，對於國際間合作發展形成正向循環。

自1996年起，本會「國際人力資源培訓研習班計畫」以臺灣之優勢強項與社會經濟發展經驗，及聯合國永續發展目標(SDGs)，協助夥伴國家人力資源發展，每年約辦理16項研習班，培訓發展中國家政府中、高階官員及非政府組織近400人，並聯結國際組織資源，提升研習班之國際化；藉由公私部門夥伴關係(PPP)，建構國際合作平台，透過與我地方政府、學界及臺灣標竿企業合作，增進國人與學員互動交流，鼓勵全民參與援外合作計畫；另研習班搭配國內大型國際商展，辦理相關座談，協助學員與我私部門相互瞭解各國產業最新商情。學員返國後多能運用在臺所學，將其轉化並運用於現職上，進而強化其組織效能及計畫成效。

教育與人才培育為國家發展的根本，亦是經濟發展的關鍵，技職訓練是不可或缺的一環，在現今以知識經濟為主的國際發展潮流中，各國普遍面臨人力資源技能與創新不足的挑戰，特別是在新興國家尋求產業轉型之際，透過技能的提升，將能提高勞動生產力，帶動另一波經濟發展。因此，本會配合外交政策推動「友邦技職訓練計畫」，依友邦區域發展特性規劃多項職訓科別。訓練範疇除傳統製造業外，亦增加第三產業的訓練項目，課程除有技術理論與實際操作外，更延伸至微型創業，瞭解募資、經營管理等領域，實際參訪國內成功微型企業並與創業者座談，從中了解創業準備及商業模式建立的完整歷程。學員表示，來臺參訓所學，不僅拓展自己的視野、學習進階技術與提升自身的能力，更是自己職涯發展的重要資產，將運用所學提升母國產業發展。

• 更新日期:2023-09-07
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