※駐外人員

駐外人員每月領有薪金（依學經歷核敘）及地區艱苦加給（視派遣地區由900美元到4,250美元不等），另依據個人表現發給年終工作獎金。團員享有駐地醫療保險（含依親眷屬）、本人赴離任、家屬依、探親機票以及完善的休假制度。

※會內人員

會內人員依職位及學經歷核薪，另有三節禮券、休假旅遊補助、完善的休假及教育訓練制度。

職涯面談與諮詢：本會尊重每位同仁的特質，透過講座、訓練及面談等方式，協助同仁規劃職涯發展方向，同時藉由主管與同仁於年度績效面談直接溝通，討論工作目標與績效表現，使每位同仁的職涯發展規畫與績效考核緊密契合。

會內與國內外工作輪調：本會鼓勵同仁多元發展，透過轉調至會內其他部門或駐外技術團服務，不僅可擴大視野，亦可對本會國內外整體運作有更全盤性瞭解；另本會亦視所需安排相關訓練，協助調任同仁順利勝任新職。

為鼓勵同仁持續學習、精進專業及自我發展，本會提供會內與駐外人員年度訓練課程，讓同仁透過多元管道自主學習，持續充實新知，強化專業職能。
此外，本會推動跨部門經驗分享與交流，建立同仁間良好的互動與密切的合作關係，協助同仁在不斷自我精進的同時，發揮影響力，共同提升組織效能及實踐本會「進步夥伴、永續發展」的願景。