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部分太平洋島國友邦受限於
自然環境影響，缺乏穩定電力與網
路通訊，亦無人力資源培育管道，
致使當地擁有專業技術與職業技能
人才之供給出現失衡現象，造成當
地社會失業率高，多數青年無法有
效尋獲合適就業管道。
自
2014
年起，本會接受外交
部委託辦理「太平洋島國青年技
職訓練計畫」，並與我國勞動部
勞動力發展署中彰投分署合作，
透過技職訓練計畫每年協助我太
平洋
6
友邦（吉里巴斯、馬紹爾
群島、諾魯、帛琉、吐瓦魯及索
羅門群島）培育當地基礎技術人
力，提供友邦人民習得專業技能
之機會，以投入在地就業市場或
改善其移居他國後之生活水準。
三大實用性技能
來臺受訓四個月
由於太平洋島國經濟模式
以小型自營服務業者居多，人民
多僅為國、高中教育程度，技能
水準不高，且相當缺乏民生服務
類技術人才，本會針對當地日常
生活所需之技術項目，如「電機
實務」（含水電配管與冷凍空
調）、「汽車修護」及「木工實
務」等提供技職訓練。並邀請太
平洋
6
友邦共
30
位青
年來臺接受四個月之
訓練課程。
其中，除了安排
各類專業學科與術科
之研習與實務操作訓
練外；另亦配合提供
青年創業入門課程、
廠商見習參觀及臺灣
經濟建設參觀等活動，盼參訓學
員在短期內能獲得相關領域專長
之基本知識與技能，以協助學員
返國後可自行經營創業，進而提
升各國青年就業率。
本 會 在 太 平 洋 區 域 友 邦
推動「太平洋島國青年技職訓
練計畫」，除呼應亞洲開發
銀行「
2020
策略」（
St r a t egy
2020
），將「教育」列為援外
核心領域之倡議外；亦符合本會
「願景
2022
」中將「教育」列為
業務優先領域之策略。
思考人才培育係提升國家競
爭力之重要基礎，在當前全球經
濟結構快速改變與勞
動市場多元需求下，
未來本會技職訓練計
畫將秉持「周延規
劃、多方合作、細緻
落實」方式進行，透
過人力需求評估與資
料蒐集統計，並配
合夥伴國家之經濟
發展策略，據以評估並規劃符合
當地人民創業與就業所需之職訓
課程，進而協助當地青年能力建
構，提升創業與就業率。
30
來臺接受
4
個月訓練
人
太平洋島國
青年技職訓練計畫
4
計畫案例