文／公共關係室 祝康偉
每年外交替代役役男在國內受訓期間，公關室都會就如何提升援外形象與文宣技巧與役男們分享經驗，期許他們於海外服役時，能扮演種子的角色，深入友邦協助計畫推動，並將探索與成長的點滴，化成文字以饗讀者。
去年9月，猶記得齊聚劍潭青年活動中心的青澀面孔，如今轉眼已赴外超過半年，從本期電子報投稿的字裡行間，可以窺見這群大男孩們的轉變---他們的視角由忐忑搜奇，成了付出與祝福。
其中，在「駐外現場」單元，被史瓦帝尼合作夥伴喚作「Nathi（神所眷顧的孩子）」的林敬恩，除了努力融入在地生活，在與史國的交流上，亦花了不少心力，透過計畫經理安排的講座，與史瓦帝尼大學園藝系學生分享臺灣的專業經驗，而大學及研究所念的是國際企業管理的林國維，投入已邁入第4年的職訓計畫，在協助計畫教學機構推廣進修教育課程中感觸良多，也期待自己的棉薄之力，能引領史瓦帝尼的青年走出迷惘，駛向更美好的未來。於諾魯服役的簡志豪，則見證了諾魯技術團如何在有限的資源下，克服缺水、高溫與推廣的難題，將「雞蛋生產計畫」目標逐一達成，替友邦的主人翁補充優良的蛋白質與營養。海地役男李慎恩在「文化觀察」單元，以「拼搏生活的希望之車」帶著我們躍入庶民的交通車tap-tap，在毫無交通規則的路間，探尋海地街頭五彩繽紛的生命力。
本期的「人物與趨勢」單元，兩篇趨勢分享頗多觸發，投融資處的林詠心整理中華公司治理協會朱竹元副理事長「企業永續發展的趨勢與策略」演講內容，點出在氣候變遷及極端氣候災害推波助瀾下，綠色產品與服務創新正是臺灣重新塑造產業結構，找尋競爭優勢的重要契機。他強調，當消費者追求更永續的商品或服務，「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility, CSR）或「永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）亦是未來商機所在。而研究發展考核處的王浩滄則以桃園埤塘為例，呼應聯合國糧農組織（Food and Agriculture Organization, FAO）提出的糧食與農業多樣性（Biodiversity for Food and Agriculture）觀點，期許本會推動援外計畫，能以專業對環境細膩觀察，藉創意化阻力為助力，並善用當地資源，協調組織當地居民，將臺灣先民的智慧在世界各個角落綿延開來。
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